Extensão

UNIFAGOC promove curso prático de Recrutamento e Seleção com foco em técnicas e avaliação psicológica

Publicado em 24/04/2026
por Mariana Nunes

O UNIFAGOC está com inscrições abertas para o curso de Recrutamento e Seleção na prática: estratégias, técnicas e avaliação psicológica aplicada, voltado parapsicólogos e estudantes de psicologia interessados em aprimorar suas competências na área de gestão de pessoas.

Com carga horária de 32 horas e formato presencial, o curso será realizado com encontros quinzenais, proporcionando uma formação dinâmica e alinhada às demandas do mercado de trabalho.

Os interessados podem realizar a inscrição no link disponível no botão abaixo:

 

 

A proposta é oferecer uma abordagem prática e estratégica dos processos seletivos, capacitando os participantes desde as etapas iniciais até a tomada de decisão final. O conteúdo programático está dividido em quatro módulos:

  • Dia 1: Fundamentos e estratégias de recrutamento e seleção
  • Dia 2: Técnicas de triagem, entrevista e avaliação de perfil
  • Dia 3: Ética e inclusão nos processos seletivos, além do encerramento do processo
  • Dia 4: Aplicação de testes psicológicos

 

Além das aulas, os participantes terão acesso a uma série de materiais de apoio, incluindo apostila completa, checklists, modelos editáveis de documentos, estudos de casos reais e atividades práticas.

De acordo com a proposta do curso, a formação busca desenvolver um olhar mais técnico e estruturado sobre o recrutamento, indo além da análise superficial de candidatos e promovendo decisões mais assertivas e alinhadas às necessidades organizacionais.

O investimento possui condições diferenciadas, confira:

  • Para ex-alunos do UNIFAGOC: 4x 137,70 reais
  • Para o público em geral: 4x 153,00 reais

 

A iniciativa reforça o compromisso do UNIFAGOC com a qualificação profissional e a oferta de cursos que acompanham as transformações do mercado, especialmente na área de gestão de pessoas, que exige cada vez mais preparo técnico e sensibilidade na condução de processos seletivos.