Fagoc realiza premiação de Funcionário Destaque

Publicado em 04/10/2016
por Developer Unifagoc

Além dos prêmios de Aluno e Egresso Destaque, a Fagoc passa, a partir desse semestre, a premiar os colaboradores da instituição. No mês de setembro, a Funcionária Destaque foi a analista de Recursos Humanos, Gabriela Gonçalves, contemplada com um fim de semana no Hotel Cheiro Verde com tudo pago, entre outros benefícios.

Gabriela recebeu um certificado e troféu de Funcionária Destaque das mãos do Diretor Geral da Fagoc, Marcelo Andrade.

“Valorizar as ações dos funcionários, dignas de destaque, como forma de reconhecimento e gratidão pelo comprometimento e empenho em suas atividades”, reforça o coordenador de Recursos Humanos da Fagoc, Léo Martins.

Outros colaboradores da Fagoc foram indicados ao prêmio e, juntamente à ganhadora, participaram do "Café com a Direção", momento criado para fortificar o relacionamento entre os funcionários e reconhecer os resultados alcançados. 

Vale destacar que, além dessa premiação, a Fagoc oferece outros benefícios aos colaboradores, sendo eles: 

Os aniversariantes do mês recebem o chamado Day Off, ou seja, no dia do aniversário, o colaborador recebe o dia de folga. Para aproveitar esse dia, o aniversariante ganha de brinde alguns serviços no Salão Socila. 

A equipe de cada setor que melhorar o desempenho do trabalho também é reconhecida e os funcionários desse setor participam de sorteios de vários brindes, podendo ganhar um combinado de comida japonesa, com acompanhante, no restaurante Japa Temaki e/ou uma pizza + refri no Pane Chopp.

Outro projeto criado pelo departamento de RH da Fagoc, denominado Espaço Vida, garante aos funcionários atendimento médico, psicológico, nutricional e sessões de acupuntura e auriculo, além de reuniões sobre temas como hipertensão, stress, ansiedade, tabagismo, entre outros. 

O Cine Fagoc integra o projeto que, segundo Léo Martins, "tem como meta qualificar o pessoal a nível comportamental, melhorar o clima organizacional e minimizar a incidência de problemas de relacionamento, liderança e equipe", afirma. A iniciativa será realizada a cada dois meses, quando os colaboradores que se interessarem poderão, durante o expediente de trabalho, dar uma pausa para assistirem aos filmes.