Programa Germinar é lançado em Ubá e conta com o apoio da Fagoc

Publicado em 18/03/2009
por Developer Unifagoc

A Fagoc participou na última sexta-feira (13), no Salão Paroquial da Igreja Nossa Senhora do Rosário, da apresentação do Programa Germinar, desenvolvido desde 2003 pelo instituto paulista EcoSocial e que tem por objetivo formar líderes facilitadores através do incentivo e promoção do empreendedorismo social e apoio à estruturação de iniciativas nesta área.

As representantes do Instituto EcoSocial, Sandra Quinteiro e Marlene Salomé, fizeram uma demonstração das propostas do projeto através de dinâmicas, debates e esclarecimento de dúvidas. Deste encontro, participaram presidentes de associações comunitárias, movimentos e grupos sociais, público-alvo do projeto. Presente, também, Lucivan Gomes de Oliveira, Extensionista de Bem-Estar Social da EMATER, órgão responsável pela implantação do Programa Germinar em Ubá. “Observei na cidade que somos muito carentes de atividades como essa do Germinar, foi onde vi a possibilidade de trazer o Projeto para Ubá porque as lideranças precisavam de uma orientação sobre como ser um líder e como agregar ainda mais à comunidade”, explicou Lucivan.

O Programa deverá ter início entre os meses de abril e maio e seguirá a metodologia aplicada pelo mesmo através de cinco módulos, com duração média de três dias cada e que terão entre si intervalos de dois meses. Após esse período, seus participantes estarão aptos a desenvolverem melhorias e novas ideias dentro do convívio de seus grupos comunitários ou entidades em que atuem.

Os módulos do Programa Germinar são:


Módulo 1: “Entendendo a facilitação de processos”: visa a compreensão do papel de facilitador de processos e da dinâmica de desenvolvimento de indivíduos, grupos e organizações.


Módulo 2: “Conhecendo a Organização e Facilitando Processos””: neste módulo, o aluno aprofunda-se nos conceitos e nas habilidades necessárias para a facilitação de processos de mudança organizacional, tais como realização de diagnósticos e tomada de decisão, entre outros.


Módulo 3: “Mediando conflitos”: que trabalha o fenômeno do conflito e desenvolve, a partir da prática, elementos que auxiliem na sua vivência e superação.


Módulo 4: “Fazendo Acontecer”: aplica os conceitos apreendidos através da elaboração de planos de ação para clientes externos, baseado em situações reais.


Módulo 5: “Biografia do Ser Humano”: são construídos planos de desenvolvimento individual, utilizando a análise da biografia como ferramenta de auto-conhecimento e propiciando uma melhor visão dos participantes sobre sua missão, visão de futuro, desafios e saudável atuação no mundo concreto.